Vedno imam rad, ko ljudje ne poskušajo nekaj, ker so prepričan sem ne bodo ga dobili.
- "Ne bom se prijavil na XYZ College … Nikoli ne bom vstopil, in tudi če bi ga, nikoli ne bi mogel privoščiti."
- "Nikakor ne bom dobil tega posla … potrebujete 10 let izkušenj."
- "Kaj? Vstopite v tekmovanje? Verjetno je 5000 drugih ljudi, ki to počnejo."
DA! PRAVICE SO! Nikoli ne bodo zmagali … ker so se že izločili iz kakršnega koli razmišljanja.
Eden od najboljših načel, ki sem jih kdaj naučil, je: »Ne delaj svoje službe za njih.« Naj vas sprejemni odbor zavrne, če se odločijo, da niste upravičeni. Ne delajte za njih.
Vaša naloga je, da se prijavite in si privoščite vsako prednost pri zmagi. Ampak zaradi strahu pred zavrnitvijo večina nas niti ne želi stopiti na ploščo.
O tem sem napisal v efektu Penislist Penis. To je, ko so drugi ljudje tako grozni, da zmagate samo s preprosto "primernim". To je eden od načinov, kako sem uspel pridobiti 100.000 $ + v kolidžnih štipendijah, da bi preživel študentsko šolo in študentsko šolo na Stanfordu. In da bi dobili lastno besedo na UrbanDictionary. Moji starši so tako ponosni.
Danes sem povabil Jay Crossa, ustvarjalca DIY Degree in mojega prejšnjega urednika, da delim zanimiv nov okvir, ki spreminja način razmišljanja o tveganjih.
Všeč mi je njegov pristop, ker je tako veliko vrhunskih izvajalcev to intuitivno naredilo - vendar ga je zapisal v uporaben okvir za vse nas. Ko se slišiš, da si rekel: "Eh … nikoli ne bi mogel priti do tega," lahko uporabite Jayove strategije za rekonceptualizacijo načina razmišljanja o tveganju in uspehu.
Naredite drugo pot: pustite drugim, da se izberejo iz dirke, medtem ko lahko premagate svoje ovire in zmagate.
Tukaj je Jay.
* * *
Pustil vas bom na najboljši skrivnost tekmovanja.
Če petsto ljudi vstopi na tekmovanje, morda bo deset od njih resnično svetovno. Ostali se filtrirajo zase. Če misliš, če se resnično posvetiš, samo 10 ljudi moraš premagati!
Ta model imenujem (ponazorjeno spodaj) "Kontinuum izvajalcev".
Moj prvi spopad s Continuum of Doers
Nazaj v letu 2008, Končni vodnik za Google AdWords avtor Perry Marshall je objavil oglase za dva nova mesta. Hotel sem enega od njih. Vendar ti niso bili značilni oglasi »pošljite mi svoj življenjepis«. Bili so tekmovanja. In preden ste se lahko celo prijavili, je Perry zaračunal 25 $ nepovratnih pristojbin za uporabo vsem, ki so želeli.
Nikoli ne bom pozabil, kako so se ljudje odzvali.
Soočajo se z majhno oviro, večina ljudi je poplačala. Oglejte si nekaj svojih komentarjev:
"SWEET," sem pomislil. "Ti fantje nehajo, preden se je tekma začela!"
Ampak to je bilo samo vrh ledene gore.
"Počakajte sekundo," sem spoznal. "To je kontinuum znotraj kontinuum. Če bi pet ljudi dovolj razjezilo, da bi se pritoževalo, kaj če bi se več deset preprosto odnehalo? Morda bi dejansko imel strel!"
Perry je kasneje ocenil, da bi stotine brezplačno uporabile. Namesto le osemnajstih je naredilo: tiste, ki so resnično verjeli, da bi lahko zmagali. Pet je bilo zavrnjenih zaradi neurejenih aplikacij. Preostalim trinajstim je bil dodeljen neplačan projekt, zaradi česar so še trije opustili (sploh niso bili tako zavezani).
Od desetih, ki so zaključili svoje projekte, je bilo šest "zgolj uglednih" v Perryjevih besedah.
Samo štirje finalisti prvih osemnajstih so naredili "odlično" delo. Bil sem eden izmed njih.
Zmagovalec je izbral z "mini-izdelki", ki so jih ustvarili vsi finalisti, ki jih ponujajo za prodajo Perryjevim bralcem in najamejo koga, ki se najbolj prodaja.
Ostali trije so bili strokovni tekstopisci, stari 35 let ali več. Eden je delal v Googlu. Bil sem 21-letni kolidž s komaj kaj izkušenj.
Nisem zmagal. Ampak sem prišel do zadnjega kroga, ko veliko boljših kandidatov (vključno z "urednikom časopisov, revij in knjig") niti ne bi moglo premakniti prvega. Moje veščine me niso vzeli. Moj pristop je storil.
Namesto pouting sem študiral zmagovalno delo. Njegovo strategijo sem primerjal z mojo in ugotovil, kaj je naredil bolje. Šest mesecev kasneje, ko je legendarni tekstopisec John Carlton odigrala podobno najemno tekmovanje, sem osvojil ročno.
Tri leta po tem, Ramit me je najel na IWT - predvsem zaradi mojega dela z Carltonom. Vse te izkušnje so nato ustvarile DIY Degree. Nihče od tega nisem mogel predvideti leta 2008. Toda v zadnjem času, en sam natečaj Izbral sem drugače je sprožila vrsto dogodkov, ki spreminjajo življenje.
Kot je dejal Steve Jobs, "pike lahko le povežete nazaj." Pritožniki ne bodo nikoli vedeli, kje bi jih lahko pripeljale pike.
Tragično.
Vsaka pregrada "zmanjka črede" za vas
Kaj vse to pomeni?
To pomeni, da so lahko drugi ljudje bolj "boljši" od vas na papirju (višji GPA, hitrejši čas kroga, močnejši življenjepis itd.), Ne da bi se vrgli, izvajali ali prodajali na vrhu.
Potisnil sem se na tekmovanje Perryja, ker Vedel sem, da večina ljudi ne bi in to mi je dalo veliko možnosti za zmago.
Dobesedno sem CELEBRATED ovire (prijavnina, neplačani projekt ipd.) Za opustitve, ki so jih zasledovale. Vsaka pregrada je bila še ena priložnost, da pustimo ljudi v prahu.
Ta okvir lahko uporabite za črpanje za kaj, vključno z "nemogočimi" tekmovanji.
Oglejmo si kontinuum profesionalnih baseball igralcev.
V danem letu …
- 2.000.000 otrok igra v mali ligi
- 455.000 otrok igra v srednji šoli
- 25.000 otrok igra na kolidžu
-
1.500 otrok pripravijo ekipe MLB
Najbolj nenavaden del? Niti zagotovljeni igralci ne bodo uspeli. Prilagajanje pročnim filtrom je še več igralcev. Večina jih je "vrhunec" pri mladoletnikih, nikoli ne stopnjuje stopalke znotraj velikega liga tekmovalca. Pravzaprav je v vsakem trenutku samo 750 igralcev v uniformi na 25-mestni seznamu glavne ligaške ekipe.
Seveda, zdaj, ko veste o Continuum of Doers, morate vedeti, da sposobnost ni edini filter. Veliki lažniki niso samo najbolj nadarjeni: bili so tudi najtežji delavci, čustveno stabilni, ekipni igralci, verjetno imeli podporne starše, ostali brez pravnih težav itd.
Drug način: veliko dovolj nadarjeni igralci sperite, očistite pot manj nadarjeni igralci da jih obdržijo na manj očitnih (vendar še vedno pomembnih) dimenzijah. Tam je vaša priložnost.
Upoštevajte te primere:
-
Spoznavanje vrhunskih šol. Vsak kandidat ima odličen GPA. Toda koliko lahko napiše esej o tem, zakaj bi moral Harvard vlagati v THEM? Daleč manj. Uradniki za sprejem so se dejansko pritožili, kako se ukvarjajo z imitacijo in piškotki.
- Pristanek sanjskih delovnih mest. Vsak je "natančno usmerjen timski igralec" v iskanju pomembnega dela. Ampak koliko govori jezik upravljavca, da se ločijo od paketa? Angleškim glavarjem ni treba dokončati, če to razumejo.
- Pisanje objav gostov. Dnevniki dnevnika "A-list" Toda koliko teh parcel je kratek in specifičen ter izviren in preudaren glede tega, kaj je v njej za blogerja, in vse delo za blogerja in poravnava z občinstvom spletnega dnevnika? Skoraj nič.
Želite več dokazov? Preverite Ramitovo delovno mesto pri uporabi majhnih ovir, da se izognete kukam:
Pred tem sem razkril svojo kartico in povedal [potencialnim sodelavcem v strežniku PBwiki], da bi stopili v stik. Mogoče bi 10%. (To je že nesmiselna stopnja nadaljnjega spremljanja za skupino, ki se je sam izbrala, da bi šla gor in zahtevala nečloveško kartico.) Zdaj pa izročim svojo kartico in jim povem: "Ja, vsekakor! Tu vzemite kartico in stopite v stik. Najprej naredite lasten wiki in nato po e-pošti. Lahko govorimo o tem, kaj bi si želeli izboljšati."
Nova stopnja odgovora? Mogoče 2%. Ko jih prosim narediti nekaj resnično trivialnega (ustvarjanje wiki traja 10 sekund), z drugimi besedami, 80% ljudi, ki so me v stik, spustite obraz zemlje. Toda ljudje, ki pridejo v stik, so veliko bolj zainteresirani in bolje usposobljeni.
Seveda so. 8%, ki niso sledile, niso bile resne ali domnevale, da ne bi bile zaposlene ali oboje. Drugi 2% je vedel bolje. To so lastniki bazenov podjetja.
Naredite, kar je potrebno, da ste v tem bazenu.
Continuum of Doers v vašem življenju
Še ena stvar: nekateri ljudje napake tega okvira za ponavljajočo se citiramo, da se "polovica življenja samo pokaže". V tej zamisli obstaja legitimnost, vendar nikoli ne morete nadzorovati rezultatov, samo verjetnosti. Torej, Continuum of Doers ne pravi, da se morate prikazati. Namesto, piše, da če …
-
Določite specifične ovire to potovanje drugih ljudi gor (to bi lahko bil telesni jezik, sposobnost, da izpolnjujejo roke, tudi način, kako besedo e-pošto)
- Na vsakem od teh področij se sistematično izboljšajte
… potem so vaše možnosti za uspeh višje, kot ste kdaj sanjali mogoče.
Jay Cross je ustanovitelj The Do-It-Yourself Degree in pomaga tisočim samostojnim učencem, da se bodo diplomirali hitreje. Njegove strategije pospeševanja v šoli so prikazali Fox Business, Huffington Post, Popular Mechanics, Brazen Careerist, Personal MBA in UnCollege.org.
