Eden od redkih načinov, kako še težje narediti, je telefonski razgovor. Osebno lahko berete in odgovarjate na vse fizične napotke anketarja, toda na telefonu, ki ste ga pogosto prepustili uganjanju, če se ukvarjajo s tem, kar imate za povedati, ali pa ste zasedli, da preverite svojo pošto, medtem ko se potopite.
Žal mnogi postopki prijave se začnejo z telefonskim razgovorom.
Sovražil sem telefonske razgovore … vsaj dokler nisem izvedel nekaj preprostih nasvetov, ki so tokrat običajno neprijeten pogovor v ponudbo za delo - ali nadaljnji intervju z osebnim razgovorom - vsakič.
Že poznate očitne in preproste trike:
- Vstani - zvok bo bolj samozavesten in energičen
- Nasmeh - ljudje res slišijo, če se nasmejate
- Uporabite svoje opombe - obravnava razgovor, kot je odprt test knjige
Te hitre zmage bodo hitro uprle igre s telefonskim pogovorom, danes pa želim iti globlje in vam dati tri tehnike za resnično obvladovanje telefonskih intervjujev.
Hack anketarjev um
# 1 dejavnik v vašem uspehu je, kako se pripravite na razgovor. To delo sem poklicalo, ker delate večino dela, preden se intervju začne. Na ta način, ko pride čas za pogovor z zaposlenim, bi lahko odgovorili na vprašanja v spanju.
Eden od najboljših načinov, kako lahko delo napolnimo, je, da hackerjevo stanje uma razbije. Ne, to ne pomeni, da moraš biti psihično. Vendar to pomeni, da boste opravili nekaj globokih raziskav.
Tukaj je nekaj hacksov za začetek:
TELEFONSKI INTERVJU HACK # 1
Spoznajte anketarje tudi zaposlitev
"No, duh," bi rekli. "Kako je to pomembno?"
Ker se želijo vrniti na delo!
Anketarji ne želijo izgubljati svojega dneva v pogovorih z dolgočasnimi kandidati na telefonu; želijo preveriti polje, ki pravi "najel" in se vrniti na delo na svoja dela.
Z razumevanjem te realnosti lahko preoblikujete celoten občutek pogovora.
- Namesto, da bi ga videli kot zaslišanje, se boste počutili kot, da so anketarji prijatelji, ki vas pravkar vprašajo, ali lahko pomagate
- Namesto da bi jih postavili na podstavek, jih boste videli kot prihodnjega kolega
- Namesto da bi se ves čas pogovarjali, boste telefonski intervju spremenili v pogovorno okno in se mešali v nekaterih vprašanjih
Ne pozabite: iščejo nekoga in želijo, da uspe, ker je v njej njihovi najboljši interes.
TELEFONSKI INTERVJU HACK # 2
Ne osredotočite se le na svoje spretnosti
Kaj potencialni delodajalci želijo slišati s telefonskega razgovora? Dala vam bom namig: ne poteka po vaših delovnih izkušnjah.
Hočejo hitro oceniti svojo osebnost in spretnost. Razumevanje njihove POV vam omogoča, da se pripravite na svoje potrebe:
- Kakšno so vedenja in osebnostne lastnosti, ki jih ta položaj zahteva? Na primer: Inženirji so zelo analitični in pozorni na podrobnosti. Kako lahko to pokažete?
- Kakšen jezik bi nekdo v tej vlogi razumel in uporabil? Na primer: Ali veste, kaj pomeni Ruby on Rails? SEO? ROI?
- Katere želje želim poslati, preden se spravim na telefon? Na primer: Pošiljanje koledarja in seznam vprašanj za klic?
Ko se pravilno uporablja, lahko te znake uporabite za takojšnjo in subtilno signalizacijo intervjuvalcu, da ste kandidat visoke vrednosti in znatno izboljšali svoje možnosti za prejemanje ponudbe vsakič.
TELEFONSKI INTERVJU HACK # 3
Naredi svojo domačo nalogo
Na koncu opravite raziskave svojega anketarja na spletnih mestih, kot so LinkedIn, Twitter in Google.
Cilj je, da jih ne zalepite ali zapomnijo vsega, kar so kdaj naredili. Naučiti se je treba:
- Njihovo ozadje (V kakšne šole so šli? Kateri klubi so bili del?)
- Njihov položaj s podjetjem (Ali so v novi vlogi? Ali so bili nedavno promovirani?)
- Skupni interesi, ki jih oba delita (Ali so v prostovoljno delo, šport, hobiji itd.?)
S temi podrobnostmi lahko sprožite globlje razprave in izstopite s postavljanjem boljših vprašanj med klicem. To vas postavlja kot nekoga, ki je proaktiven in skrbi.
Ko boste izvedli te korake, je čas, da odgovorite na težka vprašanja, ki bi jih lahko dobili.
Kako oblikovati popolne odgovore na težka vprašanja o intervjujih
Menedžerji najemajo radi težkih vprašanj za intervjuje:
- "Povej mi o eni od tvojih slabosti."
- "Povej mi o svoji zgodovini dela."
- "Povejte mi o izzivu, s katerim se soočate z enim od vaših sodelavcev."
Ta vprašanja so tako pogosta, ker so zasnovana tako, Na srečo z malo priprave, lahko ustvarite popolne odgovore na ta in druga težka vprašanja za intervjuje.
Skrivnost je pripovedovanje zgodbe. Nihče ne želi slišati, da si prebral svoj povzetek ali posrnil odgovor BS, kot je "Moja največja slabost je, da se preveč trudim."
Naj vam pokažem razliko, ki jo lahko pripelje zgodba. V mojem ateljeju sem prinesla enega od mojih študentov, da ji pomagajo, da se naučijo te veščine (samo nekaj ur vadbe).Pazi, ko ji pokažem, kako izboljšati svoje odgovore, tako da ji dodate osebno zgodbo:
Ključne stvari, ki jih boste izvedeli:
- Ena stvar najemanja menedžerjev LOVE slišati v tvojih odzivih (0:51)
- Resnično pred in po vprašanjih in odgovorih - kako narediti svoje odgovore močnejše z le nekaj sprememb (1:10)
- Zakaj je vaša osebnost pomembnejša od vaših tehničnih veščin (3:29)
Za več primerov zgodnjih odgovorov na težka vprašanja o intervjujih si oglejte ta članek, ki sem ga napisal.
Izogibajte se največjim napakam pri intervjuju
Sedaj veste, kako se pripraviti na telefonski razgovor in se spoprijeti s katerim koli hardball vprašanjem, ki se vam vrne. Lahko storite vse, kar je zgoraj, in še vedno NO, če med klicem naredite eno izmed teh pogostih intervjujev.
Da se prepričam, da se to ne zgodi, sem posnela serijo videoposnetkov: "3 največje napake pri intervjuju." Prijavite se spodaj, da brezplačno pridobite celotno serijo.
Izogibanje teh dragih pomanjkljivostih je, kako se ločite od drugih kandidatov in opravite delo svojih sanj.
